Asesoramiento en materia laboral

¡Conozca todo lo que podemos ofrecerle!

En Geslege ponemos a disposición de nuestros clientes todas las herramientas y conocimientos necesarios para la óptima gestión laboral de la empresa, ofreciendo, entre otros, los siguientes servicios en en materia laboral, de Seguridad Social y Seguridad y Salud:

Afiliación a la Seguridad Social de empresas y trabajadores

Estudio, redacción, formalización y registro de contratos de trabajo (contrat@), con asesoramiento sobre las posibles subvenciones y/o bonificaciones
▪ Contratación mercantil
▪ Contratos de colaboración
▪ Contratos alta dirección
▪ Altas/bajas de autónomos

Confección de nóminas mensuales, pagas extras, y finiquitos (programa profesional)

Confección y envío de los Seguros Sociales y confección de los boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1, TC2, TC1/3) con periodicidad mensual (Sistema RED)

Aplazamientos extraordinarios del pago de cuotas a la Seguridad Social

Redacción de cartas de aviso de fin de contrato y certificaciones de desempleo

Redacción de certificados de retenciones anuales a efectos de la declaración de IRPF de los trabajadores

Informe y comunicación de faltas y sanciones al personal laboral

Tramitación de partes de baja y alta I.T. por Enfermedad Común, Maternidad, Accidentes de Trabajo o Enfermedades profesionales, etc…

Tramitación de las distintas prestaciones por maternidad, incapacidades, invalidez, desempleo y tramitación del pago unico de ésta última...

Solicitud de Pensiones, Jubilación, Invalidez, Viudedad, Orfandad, etc...

Estudio confección y tramitación de ayudas y subvenciones

Atención de requerimientos y representación ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Estudio y confección Expedientes de Regulación de Empleo

Sucesion empresarial

Tramitación de Libros de visitas

Tramitación de libros de contratistas, y alta en el R.E.A

Confección y revisión del calendario laboral

Regímenes especiales de la Seguridad Social
▪ Autónomos
▪ Agentes y representantes de comercio
▪ Empleados de hogar

Defensa ante órganos de gestión recaudatoria
▪ Seguridad e Higiene en el trabajo
▪ Servicios de Prevención
▪ Planes de Prevención

Procedimientos de Jurisdicción social que se puedan plantear en el ámbito laboral, bien como empresa, bien como trabajadorautónomo, tanto en conflictos individuales como colectivos, como consecuencia de los siguientes supuestos:
▪ Derechos y Obligaciones de los trabajadores
▪ Jornada y horario de trabajo
▪ Salarios (horas extra) y reclamaciones salariales
▪ Variaciones de las condiciones de trabajo
▪ Modalidades de contratación
▪ Extinción del contrato laboral, cese, despido
▪ Elecciones sindicales
▪ Sanciones
▪ Juicios declarativos
▪ Convenios Colectivos de ámbito estatal, autonómico y de Empresa
▪ Derechos del empresario
▪ Extinción o transformación de empresas, contratos, subcontratas responsabilidades
▪ Subvenciones a fondo perdido y bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social en materia de seguridad y salud en el trabajo